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    揭陽市人民政府

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    關于印發《揭陽市用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵操作辦法(試行)》的通知
    來源:揭陽市殘疾人聯合會 、揭陽市財政局 發布時間:2021-12-28 15:49:47 瀏覽次數:- 【打印】 【字體: 分享到:

      揭殘聯〔2021〕98號

    各縣(市、區)殘聯、財政局:

      經市人民政府同意,現將《揭陽市用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵操作辦法(試行)》印發給你們,請遵照執行。


      揭陽市殘疾人聯合會             揭陽市財政局

      2021年11月16日

      

      揭陽市用人單位超比例安排殘疾人

      就業獎勵操作辦法(試行)


      一、目的意義

      為鼓勵和支持用人單位安排殘疾人就業,促進殘疾人就業,保障殘疾人勞動權利,根據《廣東省殘疾人就業辦法》和《廣東省人民政府關于印發廣東省進一步穩定和擴大就業若干政策措施的通知》(粵府〔2021〕13號)文件規定,結合我市殘疾人就業工作實際,制定《揭陽市用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵操作辦法(試行)》。

      二、政策依據

     ?。ㄒ唬稄V東省殘疾人就業辦法》第一章第七條“各級人民政府對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人,依法給予表彰和獎勵”。

     ?。ǘ稄V東省進一步穩定和擴大就業若干政策措施》第四大項“促進高校畢業生等群體就業”中“對超比例安排殘疾人就業的用人單位給予獎補,所需資金從殘疾人就業保障金中列支”。

      三、獎勵對象

      本市轄區內執行按比例安排殘疾人就業人數超過本單位職工總數1.5%比例,且安排殘疾人就業1人以上的用人單位,除本辦法另有規定外,可享受超比例安排殘疾人就業獎勵(下稱“超比例獎勵”),以下單位不列入獎勵范圍。
        (一)財政核撥核補的用人單位;

     ?。ǘ┲醒?、省、境外駐揭單位;

     ?。ㄈ┟庹鳉埣踩司蜆I保障金的初創小微企業;

     ?。ㄋ模﹥H安排1名殘疾人就業的其他用人單位。

      四、獎勵標準

      年審結果超過1.5%比例的用人單位,以實際每多安排1名殘疾人就業(尾數不足1名按小數點后第一位數四舍五入取整數計),按每人每年3000元獎勵用人單位。超比例獎勵按年度發放,同一用人單位獎勵累計最長不超過三年。

      五、申報時間及資料

      符合條件的用人單位可在每年1-3月申請,攜以下資料,到納稅所屬縣(市、區)殘疾人就業服務機構申請上一年度超比例安排殘疾人就業獎勵。未在規定期限內申請的視為自動放棄,當年不再給予獎勵。

     ?。ㄒ唬督谊柺杏萌藛挝怀壤才艢埣踩司蜆I獎勵申報表》(見附表1,以下簡稱《申報表》)原件;

     ?。ǘ队萌藛挝粴埣踩寺毠さ怯洷怼?見附表2,以下簡稱《登記表》)原件;

     ?。ㄈ┥暾埅剟钅甓扔萌藛挝幌蚨悇詹块T申報殘保金繳費的有效憑證復印件(加蓋單位公章)。

      用人單位申請時必須如實申報,并對提供信息的真實性、合法性、有效性負責??h(市、區)殘疾人就業服務機構自接到用人單位申請后的5個工作日內,對用人單位安排殘疾人就業情況進行審核。

      六、核準及資金發放

      申報資料由縣(市、區)殘疾人就業服務機構受理、審核,對符合獎勵條件的,在每年4月份前將《申報表》報送縣(市、區)殘聯審批。對不符合獎勵條件的退回給申報單位并說明原因。
        縣(市、區)殘聯于每年5月份前將《用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵匯總表》(附表3)原件及《申報表》、《登記表》(附表1、2)復印件(加蓋公章)報市殘疾人就業培訓服務中心審核,由市殘聯審批后按規定申撥資金。

      七、資金來源及用途

     ?。ㄒ唬┵Y金來源:所需資金由市級財政負擔。

     ?。ǘ┙涃M用途:用人單位享受的超比例獎勵經費,可用于殘疾人職工的工資補貼、福利、社會保險補貼、勞動保護和無障礙環境改造等。

      八、管理和監督
        各級殘疾人就業服務機構要正確指導超比例安排殘疾人就業用人單位的獎勵申報工作,按規定履行審核程序。對工作人員營私舞弊、違規發放超比例獎勵資金的,按照有關規定追究其責任。對用人單位弄虛作假、騙取超比例獎勵資金的,追回資金,并根據有關規定追究其責任。

      九、其他說明

     ?。ㄒ唬┯萌藛挝粚嶋H安排殘疾人就業人數,按本單位上一年度12月底前安排的殘疾人就業人數計算,安排1名一至二級殘疾人或者一至三級殘疾軍人就業按2名殘疾人計算,僅限于殘疾人就業保障金繳納計算,不作為超比例獎勵殘疾人人數計算。

     ?。ǘ┯萌藛挝辉诼毬毠と藬?,按本單位申請獎勵上一年度12月底前的在職職工人數計算。

     ?。ㄈ┍巨k法由揭陽市殘疾人聯合會、揭陽市財政局負責解釋。

     ?。ㄋ模┍巨k法自2022年1月1日起施行,有效期為三年。

     ?。ㄎ澹┍巨k法在實施過程中如與上級政策沖突,按上級政策實施。
         

      附表:1.《揭陽市用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵申報表》

      2.《用人單位殘疾人職工登記表》

      3.《用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵匯總表》

      附表1

      揭陽市用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵申報表

    申報表編號:

    用人單位名稱


    單位性質


    法定代表人(負責人)


    統一社會信用代碼


    聯系電話


    單位情況

    □財政核撥核補的用人單位  □中央、省、境外駐揭單位   □免征殘保金的初創小微企業  □其他

    已享受超比例     安排殘疾人就     業獎勵次數


    單位地址


    郵編


    開戶銀行


    戶名


    銀行賬號


    單位在職職工總數

         人

    單位殘疾人職工數

        人

    超比例殘疾人數

                     人

    申請金額

    超比例獎勵:            元   

    申請理由:在執行按比例安排殘疾人就業政策中,我單位按1.5%的比例規定超比例安排了殘疾人就業,現申請      年度超比例安排殘疾人就業獎勵      人。               

    經辦人:                        法定代表人:                       用人單位(蓋章)          年   月   日

    縣(市、區)殘疾人就業服務機構審核意見(可附頁):

    核定的單位應安排殘疾人就業人數      人,實際安排殘疾人數      人,核定的單位超例安排殘疾人數      人。

    年審業務經辦人:                單位領導(負責人):                   (蓋章)                               年   月   日

    縣(市、區)殘聯審批意見(可附頁):

    核定的單位實際安排殘疾人數      人,核定的單位超比例安排殘疾人數      人,同意核批獎勵金額      元。

    股室負責人:                    單位領導(負責人):                   (蓋章)                      年   月   日                               

    單位承諾書

    根據《揭陽市用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵操作辦法》的要求,我單位已提交了所要求的材料,我們鄭重承諾:

    我們所提供的材料是真實完整的,所提供的材料和      年度按比例安排殘疾人就業年審是一致的,所填報的用人單位在職職工總人數與當年度向稅務部門申報殘保金繳費所填寫的用人單位在職職工總人數是一致的,所用殘疾人員工均已按國家相關規定簽訂一年以上期限勞動合同,有確定的工作崗位,殘疾人員工工資已按國家相關規定發放到位,殘疾人員工社會保險費已經足額繳納,沒有與上述情況不符的現象。所享受的超比例安排殘疾人就業獎勵經費將用于殘疾職工的工資補貼、福利、社會保險補貼、勞動保護和無障礙環境改造等。

    如有違反上述承諾,我們愿意退回獎勵資金并承擔相應的法律責任。

    單    位(蓋章)

                                        法人代表(簽字)

                                        日    期          年     月    日

      注:(1)申報表編號由各縣(市、區)殘聯就業服務機構填寫,格式為“(區名)字﹢年度﹢排序號”,以榕城區為例,申報表編號為“榕城字2022001號”。

     ?。?)“單位在職職工總數”需與在稅務部門申報殘保金繳費填寫的“單位在職職工總數”一致。

     ?。?)此表一式三份,市殘聯、縣(市、區)殘疾人就業服務機構、用人單位各存一份。


      附表2

      用人單位殘疾職工登記

     ?。?/strong>年度)

      用人單位名稱(公章):                            統一社會信用代碼/識別號:

    序號

    姓 名

    身份證號碼

    《殘疾人證》

    或《殘疾軍人證》號碼

    殘疾類別

    殘疾等級

    本單位為其參保月份起止時間

    ×月-×月

    在崗崗位名稱

    月均工資(元)

    在編人員或簽訂1年以上勞動合同   

    (服務協議)

















































































      填表說明:1.用人單位所有的殘疾人職工均應全部填報,如人數超出此頁,可將此頁復印繼續填報。

      2.在崗崗位名稱請按在職殘疾人職工實際從事崗位名稱填寫。

      3.表格下載地址:百度“廣東省殘疾人就業服務中心”→頁面最上“就業年審”菜單→表格下載。

      附表3

      用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵匯總表

    序號

    用人單位名稱

    所屬區域

    在職職工總數(人)

    應安排殘疾人就業人數(人)

    已安排殘疾人職工 (人)

    超安排

    人數(人)

    獎勵人數(四舍五入)(人)

    獎勵金額(元)

    1









    2









    3


















    合計








    縣(市、區)殘聯審核意見:

    經審核,    年度符合超比例安排殘疾人就業獎勵的用人單位共    家,獎勵人數(四舍五入)    人,需發放獎金共計     元。

        單位領導(負責人):                                                                         (蓋章)

    年     月     日                                         

    市殘疾人就業培訓服務中心審核意見:

    經審核,符合獎勵的用人單位共       家,需發放獎金                                                                                         

    共計       元。

    單位領導(負責人):                     (蓋章)

    年     月     日

    市殘聯審批意見:

    同意發放獎金共計        元。

    業務科(室)負責人:    

    分管領導:                              (蓋章)

    年     月     日

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